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人力資源管理平臺依托先進“分層遞進式”人力資源管理理念，輔之于尖端信息技術的有力支持，打造出人力資源體系構建層、基礎信息管理層、業務管理層和略管理層的四層次遞進管理模式，從而使人力資源工作布局層次、機構明確、重點突出，形成了完美人力資源管理信息化流程。


—  概要  —
THE PROFILE
人力資源管理平臺
—  業務流轉圖  —
Business flow diagram
—  系統功能  —
System functions
機構管理
崗位管理
人員管理
 招聘管理
考勤管理
教育培訓
報表管理
綜合自助
 合同管理
薪資管理
保險福利
績效考核
—  系統特點  —
System Features
全員參與，提升人事業務效率；精細管理，夯實人才戰略基礎。

搭建有效的評價與激勵互動平臺，釋放員工能力；提升員工能力素質，實現員工職業 生涯發展需要，促進企業的可持續發展；合理部署資源，優化生產力；隨時掌握企業人力資源管理狀況，提供戰略決策支持；提高企業人力資源管理水平，支持企業實現戰略目標。

強大的工作流驅動管理，強化規范管理，優化業務流程，提升辦公效率；建立服務平臺，提升員工滿意度；及時準確掌控集團范圍的人力資源工作。


—  方案價值  —
Solution value
搭建有效的評價與激勵互動平臺，釋放員工能力;
提升員工能力素質，實現員工職業生涯發展需要，促進企業的可持續發展;
合理部署資源，優化生產力;
隨時掌握企業人力資源狀況，提供戰略決策支持;
提高企業人力資源管理水平，支持企業實現戰略目標。

戰略

強大的工作流驅動管理，強化規范管理，優化業務流程，
提升辦公效率；
建立服務平臺，提升員工滿意度；
及時準確掌控集團范圍的人力資源工作。



管理

通過自助平臺全員參與HR管理，參與集團戰略目標的實現。



參與